勘察设计资质人员要求？

一、勘察设计资质人员要求？

1）专业配备齐全、合理。主要专业技术人员数量不少于 “工程勘察行业主要专业技术人员配备表”规定的人数。

（2）企业主要技术负责人或总工程师应当具有大学以上学历、10年以上工程勘察经历，作为项目负责人主持过本专业工程勘察乙级项目不少于2项或甲级项目不少于1项，具备注册土木工程师（岩土）执业资格或本专业高级专业技术职称。

（3）在“工程勘察行业主要专业技术人员配备表”规定的人员中，注册人员应作为专业技术负责人主持过所申请工程勘察类型乙级以上项目不少于2项；主导专业非注册人员作为专业技术负责人主持过所申请工程勘察类型乙级项目不少于2项或甲级项目不少于1项。

二、水利勘察资质人员要求？

　　工程勘测综合类甲级资质不包含地基处理检测。

　　建设工程勘察是指为满足工程建设的规划、设计、施工、运营及综合治理等的需要，对地形、地质及水文等状况进行测绘、勘探测试，并提供相应成果和资料的活动，岩土工程中的勘测、设计、处理、监测活动也属工程勘察范畴。

　　研究和查明工程建设场地的地质地理环境特征，及其与工程建设相关的综合性应用科学。为了城市建设、工业和民用建筑、铁路、道路、近海港口、输电及管线工程、水利与水工建筑、采矿与地下等工程的规划、设计、施工、运营及综合治理，工程勘察通过对地形、地质及水文等要素的测绘、勘探、测试及综合评定，提供可行性评价与建设所需的基础资料。它是基本建设的首要环节。搞好工程勘察，特别是前期勘察，可以对建设场地做出详细论证，保证工程的合理进行，促使工程取得最佳的经济、社会与环境效益

三、勘察丙级资质要求？

工程勘察专业丙级资质标准

1、企业

注册资本至少八十万元(有独立法人);

2、人员配置

注：

(1)技术人员专业和数量满足人员配备表的要求;

(2)技术负责人或总工程师大专以上学历，有十年以上相关工作经历，项目负责人完成工程勘察类型的项目至少两项，乙级以上项目至少一项，具备执业资格或中级以上专业技术职称。

(3)非注册人员工程勘察类型项目至少两项;

在资质标准中我们经常可以看到这样的话“专业技术人员数量不少于技术人员配备表规定人数”，这里的配备表是指 “工程勘察行业主要专业技术人员配备表”，里面规定了工程勘察行业需要的各类人员数量，企业在申请资质时需要注意这方面内容。

3、技术、管理

(1)固定的工作场所;

(2)具有相应技术装备;

(3管理组织机构、档案管理体系健全;

工程勘察专业丙级资质申请流程

工程勘察甲级资质需要企业向企业工商注册所在地的省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门提出申请，省级部门初审完毕后，需要将初审意见和申请材料报送国务院建设主管部门。

乙级及以下资质有省级部门审核，并报国务院备案。

第一步 工商注册

第二步 配备人员并注册人员

第三步 准备上报资料(网上申报并打印形成上报材料)

第四步 递交材料

第五步 审批(审批流程)市建委-省建厅

第六步 领取资质

第七步 备案

工程勘察专业资质是按资质类别划分等级的，岩土工程、岩土工程设计、岩土工程物探测试检测监测专业资质设甲、乙两个级别，而岩土工程勘察、水文地质勘察、工程测量专业资质设甲、乙、丙三个级别。

四、勘察甲级资质人员要求及标准？

工程勘察专业甲级资质人员技术条件：

（1）专业配备齐全、合理。主要专业技术人员数量不少于 “工程勘察行业主要专业技术人员配备表”规定的人数。

（2）企业主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、10年以上工程勘察经历，作为项目负责人主持过本专业工程勘察甲级项目不少于2项，具备注册土木工程师（岩土）执业资格或本专业高级专业技术职称。

（3）在“工程勘察行业主要专业技术人员配备表”规定的人员中，注册人员应作为专业技术负责人主持过所申请工程勘察类型乙级以上项目不少于2项；主导专业非注册人员作为专业技术负责人主持过所申请工程勘察类型乙级以上项目不少于2项，其中，每个主导专业至少有1名专业技术人员作为专业技术负责人主持过所申请工程勘察类型甲级项目不少于2项。

五、高速公路勘察资质要求？

要求：

（1）须具备国家相关部门颁发的工程咨询单位甲级资信证书（公路）、具备工程勘察综合资质甲级、并具备公路行业（公路、特大桥梁、特长隧道、交通工程）甲级设计资质或以上资质；

（2）投标人须具备近5年（2017年1月1日至今，以工可批复或初步设计批复或施工图设计批复时间为准）至少独立承担完成过1项（单项里程不少于50公里）的高速公路项目工程可行性研究报告编制工作并取得批复文件；独立承担完成1项及以上（含1项）高速公路工程的勘察设计业绩（单个项目里程不小于50公里）；

（3）拟委任项目负责人（包含1名项目总负责人及2名项目负责人）均需具备高级工程师及以上职称，具有10年以上工程可行性研究报告编制或勘察设计工作经验，近5年（2017年1月1日至今，以工可批复或初步设计批复或施工图设计批复时间为准）至少担任过1项高速公路（单项里程不少于50公里）工程可行性研究报告或勘察设计业绩的项目负责人；

（4）在全国投资项目在线审批监管平台（以下简称在线平台）备案，且工程咨询专业必须包含【公路】、工程咨询服务范围必须包含【项目咨询】；

（5）本次招标不接受在交通运输部“2020年度公路设计企业全国综合信用评价结果”或河南省交通运输厅“河南省公路设计企业2021年度信用评价结果”中评价结果为 D 级的投标人

六、矿石等矿产资源会被开采用尽吗？

矿物不是单独存在的，开采铁矿需要能源，要发电又需要铀或者煤，然后提炼铀又需要硫酸，开采铁矿铀矿硫矿又都需要钢铁设备。

所有如果你有无限的能源，那么铁矿是永远都有的，只要你付得起提炼低品位铁矿或者深层铁矿 的能源；如果你有无限的设备，能源也是永远都有的，太阳能就足够用了，大不了还可以用氢弹爆炸炉（一座城市那么大的炉子）。

问题是，随着易开采矿物越来越少，开采同样多的铁需要的能源越来越多，而产出同样多能源所需的设备也越来越大。

最终的结果就是，采矿所需的能源，超过了这些矿物加工成的设备产出的能源（设备是有寿命的），人类的文明就会倒退

七、工程勘察资质分为？

根据《建设工程勘察设计管理条例》和《建设工程勘察设计资质管理规定》，工程勘察资质分为工程勘察综合资质、工程勘察专业资质、工程勘察劳务资质。

工程勘察综合资质只设甲级；

工程勘察专业资质设甲级、乙级，根据工程性质和技术特点，部分专业可以设丙级；

工程勘察劳务资质不分等级。

八、工程勘察类资质

工程勘察类资质是指从事工程勘察活动的企业或个人所应具备的相应资格和条件。在工程建设过程中，勘察是一个非常重要的环节，它是工程实施的基础和前提。因此，政府对工程勘察的规范和管理要求十分严格，不同级别的工程勘察类资质对企业在工程勘察市场上的参与和竞争能力具有重要影响。

工程勘察类资质的等级划分通常根据企业的综合实力、管理体系、技术水平、资金实力等因素进行评定。目前，我国的工程勘察类资质等级划分主要有甲级、乙级、丙级等。不同级别的资质对企业在工程勘察市场上的参与和承接能力有明显的区别。

工程勘察类资质等级的含义

甲级工程勘察类资质是指具备较高的工程勘察综合实力和较强的市场竞争能力的企业。甲级资质的企业通常具备较为完善的管理体系和技术力量，并具备承接大型、复杂工程勘察项目的能力。这些企业在市场上具有较高的知名度和美誉度，能够吸引更多的客户和项目合作机会。

乙级工程勘察类资质是指具备一定工程勘察实力和市场竞争能力的企业。乙级资质的企业可以承接中小型工程勘察项目，但相对于甲级资质的企业而言，其实力和能力还有一定的差距。乙级资质的企业通常还需要进一步提升管理水平、技术水平和市场拓展能力，以增强竞争力。

丙级工程勘察类资质是指具备基本工程勘察实力和市场竞争能力的企业。丙级资质的企业主要承接一些规模较小、难度较低的工程勘察项目。这些企业通常是新创办的、或资金、技术等方面有一定限制的企业。对于拥有丙级资质的企业来说，他们需要通过不断提高技术水平和管理能力，争取获得更高级别的资质，以拓宽业务领域。

工程勘察类资质的评定标准

工程勘察类资质的评定标准主要包括企业的综合实力、管理体系、技术力量、经济实力等方面。以申请甲级资质为例，评定标准通常包括以下几个方面：

• 1. 资质申请材料的完整性和合规性。
• 2. 企业的组织结构和管理体系是否健全。
• 3. 技术人员的数量、学历、职称等情况。
• 4. 企业在类似项目上的业绩和经验。
• 5. 资金实力和信用状况。

评定标准的具体要求会根据不同级别的资质有所区别。一般来说，资质等级越高，评定标准的要求就越严格。

工程勘察类资质的意义与影响

拥有较高级别的工程勘察类资质对企业来说具有重要意义和深远影响。首先，高级别的资质可以提升企业在工程勘察市场上的竞争力。在工程承接时，业主通常会更倾向于选择具备甲级资质的企业，因为这意味着他们具备更强的实力和能力。

其次，工程勘察类资质的高低也代表了企业的信誉和声誉。拥有较高级别的资质会提升企业的知名度和美誉度，为企业赢得更多的项目合作机会。同时，这也是业主对企业能力的一种评价和认可，对企业的发展和长远发展具有积极的推动作用。

最后，工程勘察类资质的等级还决定了企业能够承接的工程勘察项目的规模和类型。甲级资质的企业可以承接更大型、更复杂的工程勘察项目，带来更高的经济效益和发展机会。而丙级资质的企业只能承接规模较小、难度较低的项目。

如何提升工程勘察类资质

如果企业希望提升工程勘察类资质，就需要不断提升自身的管理水平、技术实力和市场竞争力。以下是一些提升资质的建议：

1. 加强管理水平：建立健全的组织结构和管理体系，规范企业运作流程，提高项目管理能力。
2. 加大技术投入：引进先进的勘察技术和设备，提升技术人员的素质，培养专业人才。
3. 提升业绩和经验：通过承接更多的工程勘察项目，积累丰富的业绩和经验。
4. 加强资金实力：保持企业财务的稳定和良好信誉，增加资金投入，提高企业的资金实力。
5. 加强宣传和营销：提高企业的知名度和美誉度，积极参与行业交流和展示活动。

总之，工程勘察类资质是企业在工程勘察市场上参与和竞争的重要依据。拥有较高级别的资质可以提升企业的竞争力和声誉，为企业发展带来更多的机会和挑战。因此，企业在提升自身资质的过程中，应注重提升管理水平、技术实力和市场竞争力，不断提高企业的综合实力和发展潜力。

九、路线勘察要求？

道路交通工程勘察前应广泛收集有关工程地质勘察报告，航片，卫片，熟悉所调查地区的有关地质资料（区域地质，工程地质，水文地质，室内试验等成果），并予以充分利用。不同的勘察阶段其要求如下：

１．可行性研究阶段：对所收集的地质资料和有关路线控制点，走向和大型结构物进行初步研究，并到现场实地核对验证，适当地利用简易勘探方法和物探，必要时可布置钻探，以了解沿线地质情况，为优选路线方案，提供地质依据。

２．初步工程地质勘察阶段：应配合路线，桥梁，隧洞，路基，路面和其他结构物的设计方案及其比较方案的制定，提供工程地质资料，以供技术经济的论证，达到满足方案的优选和初步设计的需要，对不良地质和特殊性岩土地段，应做出初步分析及评价，还应提出处理办法，为满足编制初步设计文件，提供必需的工程地质资料。

３．详细工程地质勘察阶段应在批准的初步设计方案的基础上，进行详细的工程地质勘察，以保证施工图设计的需要，对不良地质和特殊性岩土地段，应做出详细分析，评价和具体的处理方案，为满足编制施工图设计提供完整的地质资料。

４．对工程地质条件复杂，工程规模大，且缺乏经验的建筑项目，应根据初步设计审批意见，在技术设计阶段或施工阶段，根据需要安排有针对性地工程地质勘察工作。

道路工程地质勘察评价，应对路线走廊，桥位，隧址等工程地质条件做出评价。并结合全线工程地质特征，做出总体评价，其评价的主要内容有稳定性，经济性，适宜性等，同时还应注意对道路环境保护和文物保护的评价。

定性评价是首要的、基本的，对下述性质问题，可做出定性评价。

１．工程选定位置及场地，对修建公路工程及其结构物的适宜性；

２．场地地质条件的稳定性；

３．沿线筑路材料的适宜性；

４．对环境产生负面影响及其保证环境质量在路线、桥梁、隧道等工程方面的措施。

对下述性质的问题，宜做出定性或定量评价。

１．岩土体的变形性状及其极限值；

２．岩土体的强度及其稳定性与极限值，包括斜坡及地基的稳定性；

３．岩土体及水体与道路工程的共同作用；

４．岩土体后期变化的预估，对工程耐久性的影响；

５．其他各临界状态的判定。

十、公路勘察设计资质标准？

（一）工程勘察综合资质

1-1资历和信誉

（1）符合企业法人条件，具有10年及以上工程勘察资历。

（2）实缴注册资本不少于1000万元人民币。

（3）社会信誉良好，近3年未发生过一般及以上质量安全责任事故。

（4）近5年内独立完成过的工程勘察项目应满足以下要求：岩土工程勘察、设计、物探测试检测监测甲级项目各不少于5项，水文地质勘察或工程测量甲级项目不少于5项，且质量合格。

1-2技术条件

（1）专业配备齐全、合理。主要专业技术人员数量不少于“工程勘察行业主要专业技术人员配备表”规定的人数。

（2）企业主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、10年以上工程勘察经历，作为项目负责人主持过本专业工程勘察甲级项目不少于2项，具备注册土木工程师（岩土）执业资格或本专业高级专业技术职称。

（3）在“工程勘察行业主要专业技术人员配备表”规定的人员中，注册人员应作为专业技术负责人主持过所申请工程勘察类型乙级以上项目不少于2项；主导专业非注册人员中，每个主导专业至少有1人作为专业技术负责人主持过相应类型的工程勘察甲级项目不少于2项，其他非注册人员应作为专业技术负责人主持过相应类型的工程勘察乙级项目不少于3项，其中甲级项目不少于1项。

1-3技术装备及管理水平

（1）有完善的技术装备，满足“工程勘察主要技术装备配备表”规定的要求。

（2）有满足工作需要的固定工作场所及室内试验场所，主要固定场所建筑面积不少于3000平方米。

（3）有完善的技术、经营、设备物资、人事、财务和档案管理制度，通过ISO9001质量管理体系认证。

（二）工程勘察专业资质

1、甲级

1-1资历和信誉

（1）符合企业法人条件，具有5年及以上工程勘察资历。

（2）实缴注册资本不少于300万元人民币。

（3）社会信誉良好，近3年未发生过一般及以上质量安全责任事故。

（4）近5年内独立完成过的工程勘察项目应满足以下要求：

岩土工程专业资质：岩土工程勘察甲级项目不少于3项或乙级项目不少于5项、岩土工程设计甲级项目不少于2项或乙级项目不少于4项、岩土工程物探测试检测监测甲级项目不少于2项或乙级项目不少于4项，且质量合格。

岩土工程（分项）专业资质、水文地质勘察专业资质、工程测量专业资质：完成过所申请工程勘察专业类型甲级项目不少于3项或乙级项目不少于5项，且质量合格。

1-2技术条件

（1）专业配备齐全、合理。主要专业技术人员数量不少于“工程勘察行业主要专业技术人员配备表”规定的人数。

（2）企业主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、10年以上工程勘察经历，作为项目负责人主持过本专业工程勘察甲级项目不少于2项，具备注册土木工程师（岩土）执业资格或本专业高级专业技术职称。

（3）在“工程勘察行业主要专业技术人员配备表”规定的人员中，注册人员应作为专业技术负责人主持过所申请工程勘察类型乙级以上项目不少于2项；主导专业非注册人员作为专业技术负责人主持过所申请工程勘察类型乙级以上项目不少于2项，其中，每个主导专业至少有1名专业技术人员作为专业技术负责人主持过所申请工程勘察类型甲级项目不少于2项。

1-3技术装备及管理水平

（1）有完善的技术装备，满足“工程勘察主要技术装备配备表”规定的要求。

（2）有满足工作需要的固定工作场所及室内试验场所。

（3）有完善的质量、安全管理体系和技术、经营、设备物资、人事、财务、档案等管理制度。

2、乙级

2-1资历和信誉

（1）符合企业法人条件。

（2）社会信誉良好，实缴注册资本不少于150万元人民币。

2-2技术条件

（1）专业配备齐全、合理。主要专业技术人员数量不少于“工程勘察行业主要专业技术人员配备表”规定的人数。

（2）企业主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、10年以上工程勘察经历，作为项目负责人主持过本专业工程勘察乙级项目不少于2项或甲级项目不少于1项，具备注册土木工程师（岩土）执业资格或本专业高级专业技术职称。

（3）在“工程勘察行业主要专业技术人员配备表”规定的人员中，注册人员应作为专业技术负责人主持过所申请工程勘察类型乙级以上项目不少于2项；主导专业非注册人员作为专业技术负责人主持过所申请工程勘察类型乙级项目不少于2项或甲级项目不少于1项。

2-3技术装备及管理水平

（1）有与工程勘察项目相应的能满足要求的技术装备，满足“工程勘察主要技术装备配备表”规定的要求。

（2）有满足工作需要的固定工作场所。

（3）有较完善的质量、安全管理体系和技术、经营、设备物资、人事、财务、档案等管理制度。

3、丙级

3-1资历和信誉

（1）符合企业法人条件。

（2）社会信誉良好，实缴注册资本不少于80万元人民币。

3-2技术条件

（1）专业配备齐全、合理。主要专业技术人员数量不少于“工程勘察行业主要专业技术人员配备表”规定的人数。

（2）企业主要技术负责人或总工程师应当具有大专以上学历、10年以上工程勘察经历，作为项目负责人主持过本专业工程勘察类型的项目不少于2项，其中，乙级以上项目不少于1项；具备注册土木工程师（岩土）执业资格或中级以上专业技术职称。

（3）在“工程勘察行业主要专业技术人员配备表”规定的人员中，主导专业非注册人员作为专业技术负责人主持过所申请工程勘察类型的项目不少于2项。

3-3技术装备及管理水平

（1）有与工程勘察项目相应的能满足要求的技术装备，满足“工程勘察主要技术装备配备表”规定的要求。

（2）有满足工作需要的固定工作场所。

（3）有较完善的质量、安全管理体系和技术、经营、设备物资、人事、财务、档案等管理制度。

（三）工程勘察劳务资质

1、工程钻探

1-1资历和信誉

（1）符合企业法人条件。

（2）社会信誉良好，企业注册资本不少于50万元人民币。

1-2技术条件

（1）企业主要技术负责人具有5年以上从事工程管理工作经历，并具有初级以上专业技术职称或高级工以上职业资格。

（2）具有经考核或培训合格的钻工、描述员、测量员、安全员等技术工人，工种齐全且不少于12人。

1-3技术装备及管理水平

（1）有必要的技术装备，满足“工程勘察主要技术装备配备表”规定的要求。

（2）有满足工作需要的固定工作场所。

（3）质量、安全管理体系和技术、经营、设备物资、人事、财务、档案等管理制度健全。

2、凿井

2-1资历和信誉

（1）符合企业法人条件。

（2）社会信誉良好，企业注册资本不少于50万元人民币。

2-2技术条件

（1）企业主要技术负责人具有5年以上从事工程管理工作经历，并具有初级以上专业技术职称或高级工以上职业资格。

（2）具有经考核或培训合格的钻工、电焊工、电工、安全员等技术工人，工种齐全且不少于13人。

2-3技术装备及管理水平

（1）有必要的技术装备，满足“工程勘察主要技术装备配备表”规定的要求。

（2）有满足工作需要的固定工作场所。

（3）质量、安全管理体系和技术、经营、设备物资、人事、财务、档案等管理制度健全

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