一、招聘矿业一级建造师全职
晋城煤矿山西科技学院专场招聘信息
一、招聘岗位及数量
山西科技学院2023年公开招聘博士研究生30名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西科技学院2023年公开招聘博士研究生岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。
二、招聘对象
符合招聘条件和岗位具体要求的，普通高等院校（科研院所）毕业的博士研究生。
三、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件。
5.具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求。（2023年应届毕业生须于2023年12月31日前取得毕业证书和学位证书）。
6.年龄一般不超过40周岁（1982年6月14日以后出生），特别优秀的博士研究生年龄可以放宽至45周岁（1977年6月14日以后出生）。
7.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。
不得报名应聘的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生，不能应聘。
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能应聘。
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能应聘。
4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能应聘。
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能应聘。
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能应聘。
7.应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。
8.应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023年6月—12月
2.报名方式：网上报名，每人限报一个岗位。
符合报名条件的人员，请将报名材料扫描后发送至报名专用邮箱：sxkjxyrl@163.com。应聘者邮件标题格式统一要求为：岗位+姓名+性别+学科（专业）+毕业院校名称，资料打包压缩发送。
3.报名提交材料：
（1）《山西科技学院2023年公开招聘博士研究生报名登记表》（附件2）扫描件（本人手写签名）。
（2）《山西科技学院2023年公开招聘博士研究生报名信息采集表》电子版。
（3）本人身份证扫描件。
（4）本科、硕士和博士阶段学历、学位证书扫描件。暂未取得学历学位证书的2023年毕业生须提供在读证明（包含入学时间、毕业时间、所学专业等）、个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书等扫描件。
（5）留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和硕博士阶段课程学习成绩单扫描件。
（二）资格审查
学校招聘工作领导组办公室，对应聘者条件进行资格初审，主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业院校等信息。资格初审符合招聘条件的应聘人员，由学校电话通知本人资格复审、考核的时间、地点等信息。
（三）考核方式
学校公开招聘工作组组织不少于5人的专家组，对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力进行综合考核。考核成绩保留两位小数（四舍五入），学校公开招聘工作领导组根据考核成绩确定体检、考察人员。
（四）体检和考察
1.体检和考察由山西科技学院组织实施。体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应聘人员应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会、原单位出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
体检、考察不合格的不得聘用。
（五）公示与聘用
根据体检、考察结果，经学校领导集体研究确定拟聘人员名单后，在学校网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考核成绩、排名等信息。
公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
五、引进方式
采取全职引进的方式，接受学校的管理与考核，在校服务期限不少于8年。
二、招聘矿业二建
可以作为你的执业资格证书，也可以挂靠到有需求的企业里。不过二级资质不怎么值钱，挂不几个钱。执业又得需要你有这方面的经验和能力，否则后果很严重，也不会有建筑企业敢要你。建议考个一级建造师，实用性和挂靠费用远远比二级高的多。
三、招聘矿业工程研究生
一、招聘岗位（专业）及人数
煤矿安全监控技术管理人员6人、技术工人4人。
二、招聘范围
管技岗位面向淮南矿业集团在册在岗管技人员招聘，工人岗位面向淮南矿业集团产能退出矿井在册在岗人员招聘（含集团公司驻产能退出矿井有关单位的在册在岗员工）。
四、招聘矿业工程岗位,矿物加工工程可以报考吗
读研，发展前景会更好，在国内，开设此专业的院校不是很多，此专业的毕业生就业比较理想，就业率在95%以上。该专业的毕业生可以到研院所、设计院、大专院校、生产厂矿企业及政府部门等单位工作，主要从事矿物加工领域工程设计、科研、技术开发、生产技术管理、教学管理及政府部门管理等方面工作。
就业方向
现场工程师（主要在矿山选矿厂里工作，控制生产指标。工作较为轻松，工资较为可观；设计人员：主要在国内外的设计院工作，为新厂建立和老厂改造做出设计依据；研究人员：开发新技术、新工艺、新设备，或者从事技术服务。
五、招聘矿业工程博士
挺好的。
南华大学资源环境与安全工程学院成立于1959年学校（原衡阳矿业学院）建校之初，其前身是由中南大学成建制搬迁而来的采矿系（包括放射性采矿、放射性地质、放射性选矿等专业），以及2002年并入学校的原核工业第六研究所的溶浸开采研究室，几经调整分合，于2018年8月由原核资源工程学院和环境与安全工程学院合并组建而成。
学院现有教职工175人，其中教授及相应职称48人，副教授及相应职称52人，博士生导师、硕士生导师90余人。学院有全国优秀教师、国务院特殊津贴专家、核工业优秀中青年专家，湖南省教学名师、湖南省“121”人才工程人选、湖南省科技创新领军人才、“湖湘青年英才”、湖南省“科技人才托举工程”项目、湖南省百人计划、湖南省杰出青年基金和优秀青年基金获得者、湖南省青年骨干教师、湖南省青年教学能手等国家级、部省级各类人才30余人次。
学院秉承南华大学创校之初心，为建设国防和发展核工业，发展核武器，打造出围绕铀矿采冶最齐全的学科、专业和学位点。学院始终坚持核工业“四个一切”精神，以强核报国为己任，不忘初心，牢记使命，无论风云变换、行业起伏，一直坚守着为国防和核工业培养铀矿采冶人才的唯一阵地。
学院设有矿物资源工程、安全工程（含核安全工程）、矿物加工工程、资源勘查工程、城市地下空间工程、环境工程等6个本科专业。其中，矿物资源工程、安全工程为国家一流本科专业，资源勘查工程、城市地下空间工程和环境工程，为湖南省一流本科专业；矿物资源工程和安全工程为教育部卓越工程师培养计划实施专业；矿物资源工程为湖南省综合改革试点专业；资源勘查工程为湖南省拔尖人才培养基地；矿物资源工程、安全工程、矿物加工工程、资源勘查工程、环境工程等5个专业通过了教育部工程教育专业认证。
六、招聘矿业副总经理
刘存玉,男,1964年7月出生,中共党员,博士研究生,正高级工程师。曾任峰峰集团梧桐庄矿副总工程师、总工程师,峰峰集团公司副总工程师、梧桐庄矿矿长,峰峰集团董事、副总经理,峰峰集团党委常委、副书记、董事会副董事长、总经理等职。现任峰峰集团董事长、党委书记。
七、招聘矿业项目经理
本科及以上学历，半导体、光伏相关专业，熟练使用办公软件；
2、3年以上组件新技术量产导入经验，熟悉光伏组件产品结构、工艺流程、技术标准等，有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品生产过程中出现的相关问题；
3、工作责任心强，能独立完成工作任务（独立主导项目的能力、汇报能力、报告能力），较强的分析、沟通、协调能力。
