因病工亡标准2020？

《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；…

《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》（劳社部函[2004]256号）

三、条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。

由此可见，工作时间突发癌症，符合《工伤保险条例》规定的“突发疾病”的范畴。

2020最新工亡赔偿标准

《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2020年2月28日，国家统计局正式发布《中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》，其中第九部分“居民收入消费和社会保障”中公开“城镇居民人均可支配收入42359元”，该数据与2020年1月17日上午10点国家统计局在召开国民经济运行情况新闻发布会中公开的数据完全一致。

故职工工亡时间发生在2020年1月1日至2020年12月31日期间的，2020年度一次性工亡补助金标准为：

42359元×20=847180元。

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按照《国民经济行业分类》对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。

从风险最低的软件和信息技术服务业、金融业等，到风险最高的煤炭、金属开采和洗选业，每个行业每个企业都存在发生工伤的可能，不可能100%的避免，只能通过事先的防范与规避，使发生后避免更大的争议和损失。

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