葫芦素煤矿为啥每年招人？

每年招人原因如下：

1.人员流动性大：由于煤矿行业的特殊性，工作人员需要长期在矿井下工作，工作环境相对较为艰苦，同时存在一定的危险性。因此，很多矿工在一段时间后可能会选择转行或者调岗，导致煤矿需要不断招聘新人来填补空缺。

2.生产规模不断扩大：随着煤矿生产规模的扩大，煤炭开采量的增加，需要更多的工作人员来满足生产需求，因此煤矿需要不断招聘新人来扩大生产规模。

3.技术更新换代：随着科技的不断进步，煤矿产业也在不断引进新技术，新设备，以提高生产效率和质量。这些新技术，新设备需要专业技术人员来操作和维护，因此煤矿需要不断招聘新人来适应技术更新换代的需求。

4.安全生产要求提高：煤矿行业属于高危行业，安全生产一直是重要的管理目标之一。为了提高安全生产水平，煤矿需要不断加强员工培训和管理，提高员工的安全意识和操作技能，因此煤矿需要招聘更多具备专业技能和经验的工作人员来满足安全生产的需求。

总之，葫芦素煤矿每年招人，是为了满足生产需求，扩大生产规模，适应技术更新换代以及提高安全生产水平等方面的需要。

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