一、中石油岗位工资标准表
中国石油社保职工缴纳五险一金的基数是：根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费
1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
2、失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳1%。
3、医疗保险：单位缴纳6-8%，个人缴纳2-4%。
4、工伤保险：单位缴纳1%，个人不用缴费。
5、生育保险：单位缴纳1%，个人不用缴费。
6、公积金：单位5%—12%，个人5%—12%。
二、中石油工资标准管理三
答：中石油内退规定：距法定退休5年以内，或员工必须满足工龄在30年以上，女员工必须满足工龄在25年以上，才可以申请内退，内退实行员工自愿的原则，必须是员工自愿的，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险。
三、中石油工资标准表
中石油的福利基本上是这样的：基本工资（包括一些特殊的补贴）+月绩效奖金+五险一金+年终奖，至于剩下的一些劳保、安全风险金等数额都不大，可以忽略不计。
在基本工资这块，中石油有统一的标准，相差并不大。只是有些艰苦，特殊岗位津贴会比较高。差距主要体现在绩效奖金的不同，有的公司可能就每月几百，有的1、2千，高的可能比工资还多。另外就是年终奖的分配，这些年中石油受石油断崖式降价的影响，利润大减，所以大部分的公司年终奖也都严重缩水。
四、中石油职工工资
非常不错
中石油北京总部招聘非常严格，名校毕业是最基本的，如果顺利应聘上，普通员工税后每年10w左右，科级18w左右，处级30 w左右！
五、中石油工资标准是多少
没有编制，因为中石油属于国有控股公司，除了加油就是加油站的日常管理和维护。 中国石油天然气集团有限公司是国有重要骨干企业，是以油气业务、工程技术服务、石油工程建设、石油装备制造、金融服务、新能源开发等为主营业务的综合性国际能源公司，是中国主要的油气生产商和供应商之一。 扩展资料： 中石油在进行员工激励机制时，容易走入几个误区：
一是对小站员工激励不足，只根据销量核定薪酬，大、小站之间员工收入差距较大，小站员工收入偏低、工作积极性不高；
二是对大站员工激励饱和，由于大站占据位置优势，即使不努力也可以获得较高的升油工资收入，轻易地得到单项奖，站经理容易满足现状、缺乏进一步开发客户、增加销量的积极性，
六、中石油基本工资多少钱
中石化中石油这种国企企业工资待遇是比较可观的，但是每个企业都是不同的职位岗位和工龄差别薪资待遇也不一样。
1、同化用工待遇相当好：工资2600到3000+餐补800—1000+交通费800—1000+月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上。
2、科员等同于助理工程师，一月5000以上。
3、过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上：正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。
4、普通合同化员工：一年目前10万左右，正科16万左右，据说处级最少20万以上，看部门，“好的部门60万也可能”。
5、市场化员工：由于整体学历低一些，所以起始工资也低。入职时，市场化员工没有岗位补贴，工作一段时间后会有。其他福利都是一样的，但到年底分红时可能会稍有差别。
6、属地化用工：是指公司开在哪里，就在哪里招人，工人的户籍在企业所在地。有业内人士透露，属地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大，和属地化用工，工资差不多，说白了就是零时工，工资并不高，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右。“一般合同化员工的工资上面是要求保密的，所以说工资高的一般指合同化员工”。6、劳务派遣：其实很多业内外人都了解，待遇相对是比较差的，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有任何关系。
七、中石油工资标准6岗14
工资是3-5K。
其他为福利性收入。按级来评的工资。本科进去应该级别较低。但第一年的收入约在7万左右。注:我说的工资就已经包括了合同里能看到的奖金、岗位津贴和其他每个月都会发的补贴了。（换句话说，合同里的“工资”会更低一些）。八、中国石油工资标准
中石化中石油这种国企企业工资待遇是比较可观的，但是每个企业都是不同的职位岗位和工龄差别薪资待遇也不一样。
1、同化用工待遇相当好：工资2600到3000+餐补800—1000+交通费800—1000+月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上。
2、科员等同于助理工程师，一月5000以上。
3、过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上：正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。
4、普通合同化员工：一年目前10万左右，正科16万左右，据说处级最少20万以上，看部门，“好的部门60万也可能”。
5、市场化员工：由于整体学历低一些，所以起始工资也低。入职时，市场化员工没有岗位补贴，工作一段时间后会有。其他福利都是一样的，但到年底分红时可能会稍有差别。
九、中石油工资标准最新
这个各个层次的话，最下面的工资3000-5000左右，福利挺不错的。店长有5000及以上的工资，老总就是100万左右的年薪，其实挺不错的！
