要看你处的石墨矿山是探矿权还是采矿权！若是探矿权，要先进行地质普查、详查和勘探，查清矿山石墨资源的情况，看是否有开发利用的价值，若有开发利用，可先办理采矿权及相关开发手续，然后进行开发。若是采矿权，要先办好开发的相关手续，然后才能开发。
河北煤田地质局第四地质队在事业单位改革中会改成什么样的单位啊？公务员还是企业啊？
生产性事业单位，改革的方向是企业化，单位工作人员（入编人员）在2015年之前将逐步核销事业编制，签订劳动合同，不在享受财政拨款，但在改革初期，单位会有一定的贷款、税收等优惠，所以效益的好坏就看单位自身努力程度了。需要补充的是，地质勘探行业是比较辛苦的行业，长年在野外作业，“脏、苦、累”就是这个行业的特征，即便不是学地质、钻探等专业的，例如文秘、管理、会计等也要到野外实习一年（女性不必野外实习），实习期间职位是钻工，脏活儿、累活儿都要做，所以，报考地质勘探类单位的考生要做好充分的心理准备，别辛辛苦苦考进去，适应不了这个行业的特殊性再离职就得不偿失了！
使用等量的资源,一国能够生产给更多产品的能力被称为 A比较优势 B 绝对优势 C专业户 D 规模经济 E 报酬递
B、绝对优势
A，比较优势。如果生产这种产品的机会成本低，才会被称为比较优势，并不一定能够生产更多产品。
C，专业户，这个是中国特有名词吧，指一种生产的组织方式
D、规模经济，是指随产量提高，平均成本下降。
E、报酬递增，产量增加的比例大于生产要素增加的比例，这种情形叫做规模报酬递增，也于题干无关。
物探能够解决什么地质矿产勘察问题
一种是直接找矿，利用矿（化）体与围岩的差异通过物探圈定异常和探寻异常形态达到找矿目的，虽然理论上可行但实际工作中因为各方面综合因素很难实现。
一种是间接找矿，目前以这种模式为主，是指当矿体不能引起可观测到的地球物理异常时（由于物性差异小、埋藏深、干扰大等原因），利用反映控矿构造、控矿岩体、控矿地层的异常提供找矿信息的工作。
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