一、2014年12月退休中人能补发多少？
6000.本人是2014年12月25日办理退休手续的。原工作单位在延安一个县的新闻单位工作，1954年12月11日出生，1972年8月参加工作，42年工龄，中级（记者）职称。从2015年1月领取养老金，当时在职工资4700多元，办理手续计发临时养老金4200多元。2018年按10%的过渡率重新核算，每月补发31.10元。经过这些年增加养老金，现领取6090.35元。
第一年补发高出养老金的10%，第二年补发20%，以此类推，到今年应该是补发高出养老金的60%，也就是说到了十年过渡期的第六年时间了
二、2014年以后退休的中人工资怎么计算
为确保实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革后新老办法待遇计发标准平稳衔接,对
“中人”设立
10
年过渡期(
2014年10月1日至2024年9月30日),过渡期内实行新老待遇计老谨发办法对比,保低限高。
新老办法计算公式:
老没 (一)老办法待遇计发标准
=(2014年9月基本工资*计发比例+退休补贴标准+国办发〔2
015
〕
3号文增加的退休费)*退休年度对应工资增长率
(二)新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金月计发标准
1.基本养老金=
基础养老金
+
个人账户养老金
+
过渡性养老金
,
其中:
(
1)基础养老金=退休时全区上年度在岗职工月平均工资× (1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%
侍含基 (
2)过渡性养老金=退休时全区上年度在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×1.4%;
(
3)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数;计发月数按国家统一规定执行。
2.职业年金月计发标准=职业年金个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数
新老办法
对比
:
新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的,按老办法待遇标准发放,保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的,超出的部分,
2014年10月1日至2015年12月31日退休的人员,发放超出部分的10%;2016年退休的人员发放超出部分的20%;依此类推,2024年1月1日至2024年9月30日退休的人员发放超出部分的100%。
三、2014到2024年间退休的“中人”补发养老金4万元，是怎么回事呢？
最近有四川省的网友在清陆网上留言说，有退休人员的养老金补发了4万元左右。这应该是2014年到2024年退休的“中人”，享有的养老金补发待遇。
养老金改革一直都在实行，其中，2014年之前退休的，按照老办法计算养老金;2024年以后退休的人员，全部按照新的办法计算养老金;而将2014到2024年，这十年作为过渡期，实行“中人中办法”。
“中人中办法”的具体实施规则是:在计算退休金的时候，采用“新”“老”两种办法计算养老金，最后，根据每个人的具体情况，按照计算金额高的方法发放每个人的养老金。大多数中人，都是新办法算下来的退休金更高，因此大都有一定的差额，需要补齐。当然，也有的人是老办法闷枣算出来的养老金更高，因此就没有补发的，所以不是人人都能补发。
新办法计算的养老金待遇高于老办法的，超出的部分，分10年补发完成，从2014年到2024年10年之间，每年补发10%，直到2024年9月30日，补发完成所有超出的100%。
答罩顷 今年已经是2022年了，离补发差额部分养老金只有两年时间了，因此这两年各个省市都启动了补发的程序，除了四川省之外，还有甘肃的张掖和湖北的孝感也已启动补发程序，各位可以得到补发的中人，可以静待好消息，不久就会领到这一笔钱了。
